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Eventos que califican
¿Se le pasó la fecha de inscripción abierta?
Todavía tiene opciones de cobertura de atención de salud
El cambio es la única constante en la vida. Y puede ser complicado navegar esos cambios, tanto los buenos como los malos. Algo importante es que muchos de estos cambios afectan su cobertura de atención de salud, sumando más estrés a las complicaciones que ya tiene. Tenemos el compromiso de hacer que sus decisiones de seguro de salud sean lo más sencillas posible.
Pero ¿qué podemos hacer por usted si se encuentra fuera de ese período de inscripción abierta durante el cual puede elegir su propio plan de seguro de salud?
La buena noticia es que muchos de los cambios de la vida se consideran eventos que califican, lo que significa que pueden activar un período de inscripción especial durante el cual puede hacer cambios en su cobertura de atención de salud fuera de la inscripción abierta. Entonces, si acaba de cumplir 26 años y debe abandonar el seguro de sus padres, ha salido del ejército, ha perdido su empleo, se ha jubilado o debe enfrentar uno de los muchos cambios de la vida, puede calificar para la inscripción especial.
¿Cuánto tiempo tengo para elegir?
Si califica para la inscripción especial, generalmente tiene 60 días para hacer cambios en su seguro de salud. Si se le pasa esta ventana, podría tener que esperar hasta 10 meses para la siguiente inscripción abierta. ¡Ese es nuestro momento! Déjenos encontrar el plan adecuado para usted ahora mismo.
¿Se le pasó la ventana de inscripción especial?
También podemos ayudar con eso
El seguro de salud a corto plazo, denominado también “seguro temporal” o “seguro de salud a término”, puede ser la mejor opción hasta que llegue el próximo período de inscripción abierta. Está diseñado para cerrar las brechas de modo que esté cubierto hasta que se decida por una solución de atención de salud a largo plazo. Obtenga más información sobre el seguro de salud a corto plazo de Golden Rule Insurance Company.S36
EVENTO QUE CALIFICA
Un cambio de dirección
Mudarse fuera del estado o fuera de su área de cobertura existente* puede darle la oportunidad de elegir un nuevo plan de seguro de salud.
Un cambio de dirección puede ser un evento que califica para abrir un período de inscripción especial durante el cual puede seleccionar un nuevo plan de seguro de salud individual. Su mudanza es un evento que califica si:
- Se mudará a un área donde su cobertura existente* no está disponible.
- Se mudará a un área donde su cobertura existente* sigue estando disponible, pero también hay planes nuevos disponibles.
* Para que una mudanza permanente sea elegible como un evento de vida que califica, su cobertura existente debe ser cobertura esencial mínima (MEC).
La tarea de reemplazar su cobertura de seguro de salud puede quedar olvidada en el caos de la mudanza. ¡No deje que eso suceda! Solo tiene 60 días desde la fecha de la mudanza para solicitar una cobertura nueva.
Comience con una llamada breve y rápida a uno de nuestros cordiales asesores de productos al 1-800-273-8115. Podemos ayudarle a encontrar cobertura nueva rápidamente.
EVENTO QUE CALIFICA
Va a cumplir 26 años
Está por cumplir 26 años y deberá abandonar el plan de seguro de salud de sus padres. Ahora es su oportunidad de contratar un plan ideal para sus propias necesidades y presupuesto.
La tarea de reemplazar su cobertura de seguro de salud puede quedar olvidada en el caos de la mudanza. ¡No deje que eso suceda! Solo tiene 60 días desde la fecha de la mudanza para solicitar una cobertura nueva.
Comience con una llamada breve y rápida a uno de nuestros cordiales asesores de productos al 1-800-273-8115. Podemos ayudarle a encontrar cobertura nueva rápidamente.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que comience a pagar su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
EVENTO QUE CALIFICA
Matrimonio
El matrimonio abre un período de inscripción especial en el que tienen la oportunidad, como pareja, de actualizar o seleccionar un seguro de salud nuevo.
Ya sabemos que el seguro de salud no es el tema más emocionante para los recién casados, pero es importante. Acaba de crear una nueva familia, y su familia tiene necesidades y objetivos particulares. Su plan de seguro de salud debe reflejarlos. Eso es lo mejor del seguro de salud individual o privado: es a su medida. Tómense un momento para sentarse juntos y analizar nuestra selección de planes de seguro de salud.
El matrimonio se trata de unir distintas cosas: vidas, cuentas bancarias, mobiliario, familias e, incluso, seguro de salud. Como pareja nueva que recién está comenzando su camino, es importante estar de acuerdo. Les explicaremos las áreas clave que deben analizar al elegir su nuevo seguro de salud.
Historial médico
En la salud y la enfermedad, ¿no? Parte de estar casados significa ayudarse a mantener la mejor salud posible. Procuren que ambos estén al tanto del historial médico del otro, para así poder alentarse a invertir en la atención adecuada. Consulte nuestro programa de bienestar HealthiestYou (no es un seguro).
Presupuesto
Asegúrense de incluir el seguro de salud en el presupuesto de su nueva familia. ¿Cuánto se sienten cómodo gastando en primas mensuales? ¿Cómo han sido sus gastos en atención de salud en el pasado? ¿Tiene más sentido para ustedes, desde el punto de vista financiero, tener cobertura en el marco de uno de los planes patrocinados por sus empleadores o con un plan familiar individual?
Frecuencia de las visitas médicas
Hablar sobre la frecuencia con la que visitan a proveedores de cuidado de salud les ayuda a decirse por el plan de seguro adecuado. Por ejemplo, a las personas que visitan con regularidad a sus proveedores de atención de salud podrían convenirles especialmente considerar los planes de copago.
Planificación familiar
Quizás esté pensando en sumar más integrantes a su familia. O quizás no. Sin embargo, el matrimonio con frecuencia es un momento importante para pensar en el futuro y en cualquier beneficio prenatal/de maternidad que pueda necesitar más tarde. La cobertura para maternidad y recién nacido es parte de los beneficios esenciales de todos los planes calificados de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.
Medicamentos
Ahora es una buena oportunidad para hablar de los medicamentos que cada uno toma periódicamente y cuánta cobertura necesitan. Algunos planes tienen importes fijos, o copagos, y otros son menos estructurados. La cobertura de medicamentos con receta puede ser muy distinta entre un plan y otro.
Médicos preferidos
¿Usted y su cónyuge tienen proveedores preferidos que quieren conservar? O quizás no les importe cambiar. Todos piensan distinto, así que procuren tener esta conversación. Deben encontrar un plan de seguro de salud con una red de proveedores con la que ambos se sientan cómodos.
EVENTO QUE CALIFICA
Adición de un hijo a la familia
Sumar un hijo a su familia puede traer aparejados grandes cambios. Para incluir a su nuevo angelito, su cobertura de seguro de salud también debe cambiar.
Ya sea que recién haya tenido un bebé, adoptado un hijo o acogido a un niño en tutela temporal, su familia está creciendo. Solo quiere lo mejor para su hijo, desde elegir a un pediatra hasta pensar en las opciones de cuidado infantil o escuela.
Sumar un hijo a la familia es sinónimo de mucha felicidad y muchos cambios. Por fortuna, también es un evento que califica para hacerlo elegible para un período de inscripción especial. Por eso, encontrar el plan de seguro de salud adecuado puede ser una de sus prioridades.
Si todavía no lo ha hecho, debe encontrar el pediatra adecuado dentro de su red. Puede usar estos consejos para facilitarle la decisión.
- ¿A qué distancia vive del consultorio del pediatra?
Encontrar un pediatra cerca de su casa puede ser práctico. Conducir largas distancias con niños enfermos no es divertido para nadie.
- ¿Cómo es el consultorio?
Pase por allí y eche un vistazo. ¿La sala de espera está limpia y es acogedora? ¿Los miembros del personal son cordiales y serviciales? ¿Los pacientes parecen estar frustrados a causa de largas esperas?
- ¿Cuáles son los horarios y las políticas de atención fuera de horario normal?
Los pequeños pueden necesitar atención médica a toda hora del día o de la noche. Averigüe cuándo está abierto el consultorio y cómo responden a las necesidades fuera del horario normal.
- ¿El médico practica de manera independiente o como parte de un consultorio grupal?
¿Es fácil obtener una cita con su médico cuando lo necesita? ¿Qué pasa si no está disponible? Averigüe a qué otra persona puede ver su hijo para obtener atención médica.
- Haga preguntas. Verifique su red.
Consulte a qué pediatras recomienda su propio médico. Pregunte a sus amigos y familiares a quién llevan a sus hijos. Busque también opiniones en línea. Consulte con su red para ver los pediatras recomendados.
EVENTO QUE CALIFICA
Divorcio
El divorcio es un evento que le cambia la vida y puede implicar obtener seguro de salud para su nueva estructura familiar, necesidades de atención de salud y presupuesto.
Quizás en este momento no pueda concentrarse en su cobertura de salud. Lo entendemos. Pero debería saber esto: perder su cobertura de atención de salud de la ley ACA a causa de un divorcio es un evento que califica (para el cónyuge que pierde la cobertura) y abre un período de inscripción especial durante el cual puede adquirir su propio plan de seguro de salud.
Tiene una excelente oportunidad de adquirir cobertura nueva ideal para su familia reconfigurada.
Encontrar el plan de salud individual adecuado que cumple con sus nuevas necesidades y presupuesto es una excelente manera de obtener una nueva mentalidad de independencia y seguir adelante con su vida.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que pague su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
EVENTO QUE CALIFICA
Jubilación de su cónyuge
Perder su cobertura grupal proporcionada por un empleador a causa de la jubilación de su cónyuge es un evento que califica y abre un período de inscripción especial.
Ahora que su cónyuge puede contar con Medicare para la cobertura de salud, usted podría sentir que lo ha dejado atrás. Pero tener su propio plan de salud tiene sus ventajas: puede encontrar uno que satisfaga sus necesidades de salud personales y cronograma.
¿Necesita algo temporal hasta ser elegible para Medicare? Consulte nuestros planes de seguro de salud a corto plazo de Golden Rule Insurance Company.S36
Si le interesa una cobertura a más largo plazo, otro tipo de plan de salud podría ser más adecuado para sus necesidades personales y presupuesto de jubilación. Puede ser el momento perfecto para hacer un cambio respecto del tipo de plan que tenía antes. Vea los tipos de planes de seguro de salud individual que ofrecemos.
Usted y su cónyuge también pueden considerar juntos algunas opciones de cobertura adicional, como el seguro dental, que Medicare generalmente no cubre, o el seguro de viaje para comenzar a disfrutar de la jubilación.
EVENTO QUE CALIFICA
Pérdida de un ser querido
Perder a un ser querido es un evento que puede hacer necesario encontrar un nuevo plan de seguro de salud. Estamos aquí para ayudarle.
Un paso a la vez
Si pierde cobertura de salud debido a la muerte de un ser querido, tiene 60 días (un período de inscripción especial) a partir de la fecha en que perdió la cobertura para encontrar un nuevo plan de seguro de salud. Aunque probablemente se sienta abrumado en este momento, ocuparse de obtener una cobertura de salud nueva es más fácil de lo que cree.
Puede hablar en persona con uno de nuestros asesores de productos al 1-800-273-8115.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que pague su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
EVENTO QUE CALIFICA
Cambio de cobertura por parte de la compañía de seguros
Cuando una compañía de seguros interrumpe o renueva un plan de seguro de salud que no sea de año calendario, puede elegir otro plan durante la inscripción especial.
Debe saber que tiene opciones. Las cancelaciones de planes son una realidad. La buena noticia es que la mayoría de los planes están cambiando para mejor.
Gracias a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), la cobertura se ha ampliado para incluir beneficios de salud esenciales como cuidado preventivo, servicios de salud mental, beneficios de maternidad y mucho más. Ahora que su plan anterior ya no es una opción, estamos a disposición para ayudarle a encontrar algo adecuado para sus necesidades actuales.
Es posible que en este momento no sea el mayor admirador de las compañías de seguros. Lo comprendemos, pero no tiene sentido vivir sin seguro. Se estaría arriesgando demasiado.
EVENTO QUE CALIFICA
No ser elegible para Medicaid
Puede calificar para un período de inscripción especial durante el cual puede comprar un plan de seguro de salud si pierde su cobertura con Medicaid o el Programa de Seguro de Salud Infantil (CHIP).
- Usted pierde su elegibilidad para Medicaid (porque tiene un cambio en los ingresos del grupo familiar, por ejemplo).
- Su hijo pasa la edad máxima para la cobertura de CHIP. Solo las personas cubiertas en el plan de CHIP y que estén perdiendo la cobertura son elegibles para la inscripción especial.
El hecho de que sus ingresos sean bajos hoy no quiere decir que siempre será así. Puede aprovechar un plan de seguro de salud a corto plazo.S36 Puede abandonar su cobertura en cualquier momento, en cuanto cambie su situación.
Nuestra cartera de planes de seguro le ofrece una amplia gama de cobertura, tipos de planes, deducibles y complementos, cada uno con sus propias ventajas particulares. Nuestro objetivo es proporcionarle opciones de planes de salud completos y personales, adecuados para sus necesidades y su presupuesto.
Las ventajas de su propio plan de salud:
- A medida: puede seleccionar un plan adaptado a sus inquietudes de salud específicas o a un presupuesto ajustado.
- Portable: puede basar sus decisiones de trabajo en sus objetivos profesionales, no en los beneficios ofrecidos.
- Estable: si cambia de empleo, puede conservar su plan y cualquier deducible que haya pagado.
¿Está atravesando cambios en el trabajo?
Las transiciones relacionadas con el trabajo pueden hacer que se sienta inquieto o incluso frustrado. Es hora de tomar el control. Podría ser elegible para la inscripción especial si pierde su cobertura de seguro de salud debido a uno de estos eventos relacionados con el trabajo:
EVENTO QUE CALIFICA
Pérdida del empleo y la cobertura
La pérdida involuntaria o voluntaria del empleo puede traer aparejados cambios en su cobertura de salud, que pueden dejarlo a cargo de su seguro de salud.
Perder su cobertura de atención de salud cuando abandona su empleo es un evento de vida que califica y abre un período de inscripción especial, y eso puede ser una oportunidad interesante para usted. Ahora puede comprar su propio plan de seguro de salud individual que:
- Puede ser menos costoso que su plan grupal anterior.
- Sigue siendo suyo independientemente de su condición de empleo.
¡Pero el tiempo está corriendo! Tiene 60 días antes y 60 días después de la fecha en la que pierde su cobertura de manera no voluntaria para solicitar un plan de seguro de salud individual.F76
Ha renunciado o se ha jubilado anticipadamente y ahora se pregunta qué hacer. Quizás esté buscando un nuevo empleo o una carrera completamente nueva, y podría o no ser elegible para Medicare. Tiene mucho que pensar.
Una oportunidad que tiene: Perder su cobertura de atención de salud cuando abandona su empleo es un evento de vida que califica y lo hace elegible para un período de inscripción especial.F76 Ahora tiene la libertad de seleccionar su propio plan de seguro de salud individual. Podemos ayudarle con eso. Explore nuestros planes. Pero no espere demasiado. Tiene 60 días antes y 60 días después de la fecha en la que pierde la cobertura para solicitar un plan nuevo.
EVENTO QUE CALIFICA
Comienzo de un empleo nuevo
Un nuevo trabajo puede acarrear opciones de seguro de salud: perder la cobertura relacionada con el empleo anterior puede activar un período de inscripción especial.
Digamos que su empleador ofrece seguro de salud grupal. Pero todavía no. Muchos empleadores requieren un período de espera antes de que comience la cobertura.
Nuestros planes de seguro de salud a corto plazo pueden darle la seguridad que necesita para cerrar la brecha del seguro de salud temporal.S36 Estos planes puede cancelarse sin sanciones.
Vea sus opciones de plan de seguro de salud a corto plazo de Golden Rule Insurance Company ahora.
Cada vez más, los empleadores dejan de ofrecer cobertura de seguro de salud grupal para empleados como beneficio. Algunos ofrecen estipendios para que usted adquiera su propio seguro de salud individual, otros no. Pero la buena noticia es que tiene más opciones que nunca para encontrar la cobertura adecuada para usted.
Si ha participado en planes grupales antes, sabe que su empleado tiene la última palabra en relación con su cobertura. Con el seguro de salud individual, puede elegir la mejor opción para usted.
Vea la gama completa de opciones de su plan de seguro ahora mismo.
EVENTO QUE CALIFICA
Pérdida de los beneficios de la ley COBRA
¿Vencerá la cobertura de COBRA? La pérdida del seguro de salud a través del empleo por cualquier motivo significa que quizás sea elegible para solicitar un seguro de salud durante un período de inscripción especial.
¿Está por vencer su cobertura de COBRA? Después de meses de no preocuparse por el seguro de salud, ¿sabe qué hacer ahora?
Estas son las buenas noticias: la finalización de una cobertura de la ley COBRA es un evento que califica para abrir un período de inscripción especial para que adquiera su propia cobertura de salud. Y tendrá más opciones, flexibilidad y control de su plan de salud fuera de COBRA con un plan de seguro de salud individual.
Así que ahora la decisión es suya y podemos ser su guía. Tenemos planes de todo tipo. Le ayudaremos a encontrar un plan que le proporcione la atención de salud que necesita dentro de su presupuesto.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que pague su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
EVENTO QUE CALIFICA
Pérdida de cobertura sindical
La pérdida del seguro de salud a través del empleo por cualquier motivo activa un período de inscripción especial durante el cual puede encontrar un seguro de salud individual.
Las situaciones de huelga y cierre patronal pueden ser difíciles de manejar. Generalmente hay mucha confusión y frustración. En medio del estrés de la situación, es posible que haya perdido su seguro de salud debido a estos cambios en el trabajo. O quizás su vida ha cambiado y está abandonando el sindicato y perdiendo su seguro de salud.F75
No se preocupe. Perder su cobertura de seguro de salud a través de su empleo puede ser un evento que califica para abrir un período de inscripción especial durante el cual puede encontrar un plan de seguro de salud individual privado.
Sabemos que son momentos difíciles y por eso tenemos opciones de plan para presupuestos grandes y pequeños. Aunque sea elegible para recibir beneficios de la ley COBRA, podemos ayudarle a comparar todas sus opciones de planes de seguro de largo a corto plazo.
Digamos que ha decidido abandonar definitivamente un sindicato. Abandonar un sindicato, por cualquier motivo, puede traer incertidumbre. Probablemente haya tenido relaciones estrechas allí, y diversos beneficios, incluido el seguro de salud.
Si ha perdido su cobertura de salud, no se preocupe. Ahora puede encontrar un seguro por su cuenta. La pérdida de la cobertura de salud grupal de su empleador o sindicato es un evento que califica para abrir una ventana de inscripción especial durante la cual puede encontrar un plan de seguro de salud individual.
EVENTO QUE CALIFICA
Salida del ejército
Perder la cobertura por salir del ejército abre un período de inscripción especial durante el cual puede elegir su propio plan de seguro de salud.
Buenas noticias: si ha perdido su cobertura de salud después de salir del ejército, este evento que califica abre un período de inscripción especial para usted. A fin de facilitarle la transición a la vida después del ejército, queremos ayudarle a encontrar un plan de seguro de salud que le proporcione la cobertura que necesita.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que comience a pagar su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
EVENTO QUE CALIFICA
Inicio de una licencia sin goce de sueldo
Perder la cobertura a través de su empleador por iniciar una licencia sin goce de sueldo puede abrir una ventana de inscripción especial durante la cual puede adquirir un seguro de salud.
Una licencia es un momento de transición y cambio. Probablemente tenga mucho en qué pensar. Además, según el tipo de licencia (en virtud o no de la ley de Licencia Laboral por Razones Médicas y Familiares [FMLA]), es posible que también deba buscar un nuevo seguro de salud.F74
La buena noticia: perder su cobertura de seguro de salud a través de su empleo por cualquier motivo puede ser un evento que califica para abrir una ventana de inscripción especial y le da 60 días a partir del día en que pierde su cobertura para comprar su propio seguro de salud individual.
Sabemos que lidiar con el seguro de salud en este momento puede ser abrumador. Es nuestro trabajo facilitarle la tarea de encontrar un plan que cumpla con sus necesidades y su presupuesto. Con nuestras útiles herramientas en línea y asesores de productos con licencia, podemos ayudarle a encontrar un plan que cumpla con sus necesidades específicas.
1. Determine qué tipo de plan desea
- Compare los planes nuevos con los que ha tenido antes.
- Eche un vistazo a la gama de beneficios ofrecidos.
- Determine los beneficios que quiere y los que no.
2. Busque cobertura adecuada para sus necesidades de atención de salud
- ¿Visita el consultorio médico o el hospital con frecuencia?
- ¿Cuáles son sus necesidades dentales o de la vista?
- ¿Toma medicamentos periódicamente?
- ¿Qué necesidades de salud tiene, ahora y en el futuro cercano?
3. Determine su presupuesto para cuidado de salud
- Obtenga un plan con un deducible (el importe que usted paga antes de que pague su seguro) que se sienta cómodo pagando.
- Elija una prima mensual (lo que paga por la cobertura de seguro) adecuada para su presupuesto.
4. Conozca los beneficios de costo de la atención dentro de la red
- Analice las opciones de red de su proveedor.
- Asegúrese de que su plan de salud cubra los proveedores que necesite.
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